昨天看了本书“感恩”，网上有人评价这是一本伪书，但是在我读来它还是本好书，不管书中引用的成份有多少，但是他给我们传递了一个好的理念，只有当一个人心中有爱，心存感恩他才能成为一个完整的人，优秀的人，只有一个心存感恩的人，他才能成为一个优秀的员工，现在国内很多公司的管理依靠的是制度，诚然制度是需要的，但是只有当情感管理奏效的时候，员工才能做到爱企业，爱岗位，爱这份事业，才能做到老板在与不在一个样，才能做到站在公司的角度去考虑问题，而不是自己的立场，也才能因此获得最好的执行力-自觉。
也许这个社会很现实，很残酷，但是我相信这不仅是个制度的社会，更是一个大爱的社会。爱自己，让你变成一个完整的人；爱他人爱社会，让你从人变成“神”；这种爱还可以扩展到花花草草，大地万物，甚至与那些伤害过你的人。
一个领导者的成败，一个企业的成败，在制度保障的前提下，差别就在与这是不是一个善于情感管理的公司，在你的属下的心目中，你是一个老大，还是一个老板。听过吴高远的一个故事，在他创业最初的时候，公司还很艰难，恰好公司里有个员工生病了，吴高远卖掉了自己的一个域名来给他看病，表面上他失去了一个好域名，也许是未来的几十万收益，但是实际上，他获得的远不止这些，因为他获得了全公司员工的心，一个好的管理者要用大爱去融化身边的人，这才是无法用金钱和智慧衡量的人格魅力。否则，就算你再有钱，再成功，你也获得不了朋友，获得不了安全，获得不了安身立命之根本，就算成功了，那也只能是一时间的巧合，这样的人是获得不了尊敬的，最终也只能在失败中去重新寻找自己，这个答案，不是别人告诉的，要靠自己去悟。
最天晚上12点多，有个创业中的朋友给发来短消息，说他好好痛哭了一场，在自己事业刚起步的时候，他一直信任，一同创业的朋友却离开了自己，他觉得自己现在很失落，做了这么多的努力却没有看到成绩。在这里我想告诉他，人生是个多米诺骨牌，只有前面的倒下，后面的才会跟着倒下，也许你现在还没有成功，只是你的骨牌还没有倒到那个关键的一块，但是你要知道，当有一天你遇到了自己的那张改变命运的关键牌，你就会发现你需要去感谢前面的这一切，哪怕是痛苦的，因为没有那些过程，没有那些骨牌的倒下，你不会知道自己的关键牌在那里，就算你遇到了，你也就错过了，甚至你根本就会因此而遇不到。
前段时间看世贸中心，里面两位主角有一句台词：痛苦是你的朋友，痛苦让你知道自己还活着。我想对你说，你能感觉到痛苦，说明你还没有麻木，说明你还对未来有希望，那么就不要放弃。
感恩这本书，昨天我交给了团队的老胡，他今天和我说，他打算把这本书也交给小黑看看，我会给阿国也稍去一本，能够遇到一起做事情很难，让我一起去学会感恩吧。
ps:这段文字，送给那个昨天晚上给我发短消息的朋友；送给我一路上教会我做人做事的老师们，哪怕只是一言之师；送给一直支持我的家人和朋友；送给那些我爱的人和爱我的人，谢谢你们。